Neuvottelutulos kunta- ja hyvinvointialoille 5.5.2025

Kunnat ja hyvinvointialueet ovat saaneet uudet työ- ja virkaehtosopimukset. Akavan sairaanhoitajat ja Tajan hallitus hyväksyi sopimukset maanantaina 5.5.2025.  Uusi sopimus tuli voimaan 1.5.2025, ja se päättyy 29.2.2028.   Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia. Samalla saatiin sote-alalle elintärkeä palkkaohjelma myös uudelle sopimuskaudelle. Palkkaohjelman ansiosta kunnissa ja hyvinvointialueilla on pystytty korjaamaan palkkojen jälkeenjääneisyyttä.  Työnantaja irtisanoi viime viikolla alkuperäisen palkkaohjelman, mutta aloille saatiin neuvotteluissa sovittua uusi, kehittämisohjelman nimellä kulkeva palkkaohjelma. Hyvä kehitys saa siis jatkoa.  

SOPIMUSKOROTUKSET (KVTES; HYVTES JA SOTE_SOPIMUS)

Vuonna 2025 palkkoja korotetaan 1.10.2025 yleiskorotuksella 2,50 %, kuitenkin vähintään 53 euroa.

Vuonna 2026 palkkoja korotetaan 1.8.2026 yleiskorotuksella 2,27 % ja paikallisella järjestelyerällä 1.10.2026 0,20 %. Samana ajankohtana tulee maksuun myös toinen paikallinen järjestelyerä 0,40 % palkkaohjelmasta.

Vuonna 2027 palkkoja korotetaan 1.4.2027 yleiskorotuksella 2,0 % ja 0,4 % suuruisella paikallisella järjestelyerällä *. Samana ajankohtana tulee maksuun myös toinen paikallinen järjestelyerä 0,40 % palkkaohjelmasta.

Vuonna 2028 paikallisen järjestelyerän suuruus on 1,0 % ja se tulee käyttöön 1.2.2028 lukien.

Nyt sovittujen korotusten lisäksi maksetaan vuonna 2022 SOTE-sopimuksessa (2 %) ja HYVTESissä (1 %) vuodelle 2025 sovitut erät (alkuperäinen maksupäivä 1.6.2025). Sopimusratkaisussa siirrettiin näiden erien maksamista vuoden 2025 aikana, jonka vuoksi maksetaan kertaerät elokuun 2025 palkanmaksun yhteydessä. SOTE-sopimuksessa kertaerä on 140 euroa ja HYVTESissä 76 euroa.