Akava pitää kunnallisen ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmän yhdistämisen valmistelua kannatettavana. Rahoituspohjan laajentaminen varmistaa eläkejärjestelmien rahoituksellista tasapainoa.

Hoivapolitiikat ovat jo pitkään painottaneet kotona asumisen ensisijaisuutta. Tämä paljon hyvääkin tuottanut tavoite on aiheuttanut sen, että niin kotona kuin hoivakodeissa hoidetaan yhä huonompikuntoisia vanhoja ihmisiä. Ammattitaitoista hoitohenkilöstöä on oltava hoivakodissa riittävästi. Vain harvassa hoivakodissa puolikas hoitaja yhtä vanhusta kohden on riittävä.

Jos jo oppilaitoksen hakuvaiheessa todetaan, että hakija on alalle soveltumaton eikä tällä ole riittäviä edellytyksiä selviytyä opinnoista, koulutuksen järjestäjän on voitava jättää hakija valitsematta. Hakijoiden soveltuvuus on testattava aloilla, joissa työntekijät ovat vastuussa toisten ihmisten terveydestä ja turvallisuudesta.

Lähiesimiesten tulisi turvata riittävä ja osaava henkilöstö, huolehtia sijais- ja työvuorojärjestelyistä, valvoa, suunnitella ja kehittää toimintaa. Hänen tulisi huolehtia myös työntekijöiden jaksamisesta ja pitää kaikki arjen langat käsissään. Lähiesimiestyö on jäänyt heitteille ja toisella kädellä tehtäväksi.

Akava ehdottaa työuran keskivaiheille urakatsausta, jonka tarkoituksena on turvata työikäisten työkyky ja työhyvinvointi sekä mahdollistaa pidemmät työurat. Työelämän keskivaiheet ovat monin tavoin kriittisiä työuralla. Työntekijä tarvitsee työuransa aikana järjestelmällistä tukea osaamisen kehittämiseen ja työelämässä tarvittaviin taitoihin.

Danske Bank laajentaa yhteistyötä Akavan liittojen kanssa sijoituspalveluihin. Yhteistyö avaa sadoille tuhansille suomalaisille helpon ja edullisen tavan sijoittaa riippumatta siitä, minkä pankin asiakkaita he ovat. Korkeakoulutetuista sijoittaa suurempi osa kuin kaikista suomalaisista. Aktiivisuus jatkuu myös vuonna 2019, kertoo tuore kyselytutkimus.

Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry esittää pakollisia pääsy- ja soveltuvuuskokeita ammatilliseen koulutukseen. Oppilaitokset ovat velvoitettuja ohjaamaan hakijaa toiseen koulutukseen, jos hakija saa 0-pistettä pääsy- tai soveltuvuuskokeessa.

Aktiivimalli koetaan yleisesti lannistavana ja sen aktivoivat vaikutukset vähäisinä. Vain 2 prosenttia oli saanut aktiivimallista apua työllistymiseen, kertovat työttömyyskassa Erkon asiakaskyselyn tulokset.

KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen tavoite on, että tulevalla hallituskaudella varmistetaan kuntien ja mahdollisten maakuntien talouden vakaa ja ennustettava kehitys.