Kunta-alan työmarkkinaosapuolet käynnistävät työn murroksen pitkäjänteisen seurannan kunta-alalla. Tavoitteena on pitää huolta julkisen sektorin kunnosta ja toimintaedellytyksistä.

Maan hallituksen asiakas- ja potilasmaksulakiesitykset ovat saaneet julkisuutta ja puhuttaneet eri tahoja, niin myös Akavan sairaanhoitajat ja Tajan hallitusta joka antoi lausuntonsa lakiesitykseen.

Tajan hallitus vastustaa jyrkästi maan hallituksen suunnitelmia heikentää työsuhdeturvaa helpottamalla työntekijöiden yksilöperusteista irtisanomista alle 20 henkilön yrityksissä. Toteutuessaan esitetyt heikennykset asettaisivat työntekijät eriarvoiseen asemaan ja lisäisivät pelkoa ja epävarmuutta työmarkkinoilla.

Akavan sairaanhoitajat ja Taja vastustaa maan hallituksen suunnitelmia helpottaa työntekijöiden yksilöperusteista irtisanomista alle 20 hengen yrityksissä.

Akava vaatii maan hallitusta lopettamaan työsopimuslain muutosesityksen valmistelun, joka heikentäisi työsuhdeturvaa alle 20 henkilöä työllistävissä yrityksissä. Yritysten kasvua ei pidä rajoittaa rajaamalla sääntelyä työntekijöiden määrän mukaan.

Tasavallan presidentti Sauli Niinistö on eilen 27.6.2018 myöntänyt terveydenhuoltoneuvoksen arvonimen terveydenhuollon tohtori Riitta Simoilalle.

Hoitotyön moniammatillinen johtaminen ei aina toteudu, vaikka sitä edellytetään terveydenhuoltolaissa. Tajan teettämän selvityksen mukaan hoitotyön osaamista sote- ja maakuntauudistuksessa kannattaisi hyödyntää enemmän.

KT Kuntatyönantajat sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisen alan unioni JAU ja Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ovat päättäneet ryhtyä valmistelemaan työn murroksen käsittelyä ja pitkäjänteistä seurantaa kunta-alalla.