Muut uutiset
Akava: Hyvinvointialueiden työntekijöiden työolosuhteita pitää parantaa
Julkaistu:Tuore Akava Works -selvitys kertoo muutoksista hyvinvointialueiden henkilöstön työkyvyssä ja työolosuhteissa. Koettu työkyky on tuoreiden tietojen mukaan palautunut hyvinvointialueiden perustamista edeltäneelle tasolle. Työolosuhteet ovat heikentyneet, epävarmuus työsuhteesta ja sen jatkumisesta on kasvanut ja työpaikkakiusaaminen lisääntynyt. Organisaation päätöksenteko koetaan yhä useammin epäoikeudenmukaiseksi.
Akava ja Arene: Ammattikorkeakoulujen asemaa pitää vahvistaa osana korkeakoulujärjestelmää
Julkaistu:Suomessa valmistellaan uutta visiota korkeakoulutukselle ja tutkimukselle. Akava ja Arene muistuttavat ammattikorkeakoulujen tärkeydestä yhteiskunnalle, korkeakoulutuksen kehittämiselle, maan elinvoimaisuudelle, talous- ja tuottavuuskasvulle sekä koulutuksen tasa-arvolle.
Akavan opiskelijat ei kannata muutoksia korkeakoulujen opiskeluoikeuksiin
Julkaistu:Akavan opiskelijat antoi lausunnon opetus- ja kulttuuriministeriölle luonnoksesta hallituksen esitykseksi laeiksi yliopistolain 43 §:n ja ammattikorkeakoululain 32 §:n muuttamisesta.
AKY – Akavalaiset yrittäjät: KELA kilpailuttaa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen palvelut vuonna 2026 – pelkkä hinta ratkaisee, miten varmistetaan laatu?
Julkaistu:AKYn liitot ovat huolissaan siitä, että asiakkaiden tarvitsemaa erityisosaamista ei olekaan enää muuttuvan uuden kilpailutuksen seurauksena tarjolla.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella
Julkaistu:Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä.
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun
Julkaistu:Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää ja pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
AKY – Akavalaiset yrittäjät: Työttömyysturvan yhdistelmävakuutus on vihdoinkin saatava käyttöön
Julkaistu:AKY – Akavalaiset yrittäjät kannattaa eri tulomuotojen huomioon ottamisen ansiosidonnaisen työttömyysturvan määräytymisessä mahdollistavan yhdistelmävakuutuksen viemistä lainsäädäntöön.
SAK, Akava ja STTK: Hallitus haluaa työnantajille yksipuolisen oikeuden määritellä lakkojen rajat
Julkaistu:Suojelutyötä koskeva sääntelyhanke on parhaillaan eduskunnan käsittelyssä.
Akava: Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki kaipaavat uudistamista
Julkaistu:Akavan esittää ratkaisuesitykset tasa-arvoisen, yhdenvertaisen ja syrjimättömän työelämän rakentamiseksi.
Akava, SAK, STTK ja EK:Työterveyshuolto voi toimia hyvien käytäntöjen esimerkkinä muun soten kehittämisessä
Julkaistu:Työterveyshuolto on pienelle kansalle myönteinen ja välttämätön voimavara, jonka tuloksista lopulta hyötyy koko väestö vauvasta vaariin, kirjoittavat järjestöjen edustajat blogissaan.
Akava vastustaa henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamista ja varoitusmenettelysäännösten väljentämistä
Julkaistu:Akava ei hyväksy esitettyjä irtisanomissääntelyn muutoksia, jotka heikentäisivät merkittävästi työntekijän asemaa ja työsuhdeturvaa.
AKY palkittiin Suomen Yrittäjien vuoden 2024 toimialajärjestönä
Julkaistu:AKY – Akavalaiset yrittäjät ry sain tunnustusta vaikuttavasta työstään yrittäjien toimintaympäristön parantamiseksi.
Akava: Eläkeuudistuksen neuvottelutulos osoitti vahvaa sopimisen kykyä
Julkaistu:Akavan hallitus käsitteli kokouksessaan 21. tammikuuta eläkeuudistuksen neuvottelutulosta ja keskusteli kasvutoimista.
AKY: Soteri-rekisterin käyttöönotosta on tehty 23 kantelua
Julkaistu:Eduskunnan oikeusasiamiehelle on saapunut kanteluita, joissa arvostellaan Valviran ja aluehallintovirastojen toimintaa Soteri-rekisterin käyttöönotossa. Valvontalain tilapäinen muutos on parhaillaan eduskunnan käsittelyssä.
Akava: Sotealan työntekijöillä iso työuupumusriski – Palveluita käyttävien huoli julkisten terveydenhuoltopalveluiden saatavuudesta myös suuri
Julkaistu:Akava Worksin tutkimuksen mukaan julkisella sektorilla sosiaali- ja terveysalalla työskentelevistä korkeakoulutetuista 46 prosenttia kokee työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. Lisäksi suurin osa kuntapalvelukyselyyn vastanneista ilmaisi olevansa huolissaan julkisten terveydenhuoltopalveluiden saatavuudesta tulevaisuudessa.
SAK, Akava ja STTK: Bakun ilmastokokous iso pettymys työntekijöille
Julkaistu:Bakun ilmastokokous on kokonaisuutena pettymys työntekijöille. - Saavutettu sopimus on täysin riittämätön vastaamaan ilmastokriisin kiireellisiin investointitarpeisiin. Ilmastorahoitussopimus on vaatimaton eikä ilmastonmuutoksen hillintään liittyvissä päätöksissä edetty. Oikeudenmukaisen siirtymäohjelman täytäntöönpano jäi vaille päätöstekstiä, mikä on suuri pettymys ilmastokriisien etulinjassa oleville työntekijöille ja yhteisöille. Myös ihmisoikeuksien huomioiminen ilmastotoimissa jäi keskusteluissa täysin taka-alalle, SAK, Akava ja STTK pahoittelevat.
SAK, Akava ja STTK: Uusi suojelutyön lainsäädäntö luo ongelmia, ei ratkaise niitä
Julkaistu:Hallitusohjelman suojelutyötä koskevaa lainsäädäntöä on valmisteltu työ- ja elinkeinoministeriön työryhmässä. SAK, Akava ja STTK eivät ole tyytyväisiä lainvalmisteluun ja jättävät loppumietintöön yhteisen eriävän mielipiteen.
Akava: 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi
Julkaistu:Akava korostaa, että tarvitsemme tehokkaampia keinoja puuttua psykososiaaliseen kuormitukseen sekä panostuksia työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseksi.
SAMOK: AMK-opiskelijat: Lisää koteja opiskelijoille!
Julkaistu:Suomen opiskelijakuntien liitto – SAMOK ry:n liittokokous vaatii Suomen hallitukselta välittömiä toimia opiskelija-asuntopulan ratkaisemiseksi. Opiskelija-asuntojen määrää on lisättävä ja riittävä rahoitus tulee taata. Opiskelija-asuntojen riittämätön määrä, lisääntyvät aloituspaikat ja heikennykset toimeentuloon ajavat opiskelijoita tilanteeseen, jossa asunnon saaminen opiskelupaikkakunnalta vaikeutuu.
Akava: Tarvitsemme myös konkareiden työpanoksen – ikäsyrjintä on saatava loppumaan
Julkaistu:Akava vaatii, että työelämän ikäsyrjintään puututaan tehokkaammin, jotta myös kokeneet asiantuntijat työllistyvät nopeammin ja voivat jatkaa työssä pidempään. Akavan ratkaisuehdotuksiin kuuluu muun muassa yhdenvertaisuuslain muutos sekä urakatsaus, jonka avulla selvitettäisiin työntekijän osaamisen kehittämisen tarpeita ja mahdollisuuksia. Työssä jatkamista voidaan tukea myös lisäämällä joustavuutta työaikajärjestelyihin tai työnteon tapoihin.