Luottamusedustajan pesti on ihmisen kokoinen tehtävä
Noora-Maria Ahlia motivoi pääluottamusedustajana mahdollisuus päästä aidosti vaikuttamaan työelämään.
Noora-Maria Ahl on ollut psykologina sekä erikoissairaanhoidon puolella että perustason palveluissa. Erilaisissa paikoissa työskentelyn kautta muodostuneesta laajemmasta kokonaiskuvasta ja verkostoista on ollut hyötyä myös luottamusedustajana.
JUKOn pääluottamusedustaja Noora-Maria Ahl kertoo, että luottamusedustajan tehtävä on paljon mielenkiintoisempi kuin mitä hän olisi joskus osannut kuvitellakaan.
Hän on vaikuttamassa työntekijöiden edustajana monissa sellaisissa neuvotteluissa ja palavereissa, joihin hänellä ei pelkästään työntekijän roolissa olisi pääsyä. Lisäksi hän näkee hyvinvointialueen laajempana kokonaisuutena kuin omasta työstä ja yksiköstä käsin olisi ehkä mahdollistakaan.
– Ymmärrän, miksi ihmiset ovat yleensä aika pitkään luottamusedustajina, hän naurahtaa.
Ahl on yksi Pohjois-Savon hyvinvointialueen viidestä jukolaisesta pääluottamusedustajasta ja toimii omassa pestissään päätoimisesti. Lisäksi hyvinvointialueella on luottamusedustajia, jotka hoitavat tehtävää pienemmällä roolilla oman työnsä ohella.
Luottamusedustajana Ahl tuntee pääsevänsä aidosti vaikuttamaan yhteisiin asioihin.
– Haluan tehdä parempaa työelämää. Luottamusedustajan rooliin kuuluu esimerkiksi se, että meitä on kuunneltava työnantajan suunnalta, mikä tuo puheyhteyden ylimpään johtoonkin, hän kertoo.
Luottamusedustaja on puolivälissä neuvottelemassa
Luottamusedustajan tehtävän Ahl näkee työpaikan kehittämisenä. Ytimessä on työehtosopimuksiin ja yhteistoimintaan liittyvät asiat. Skaala on laaja: siitä, miten joku edustettava saa pitää vuosilomaa aina siihen, tuleeko työpaikalla irtisanomisia.
Luottamusedustajat neuvottelevat hyvinvointialueilla myös paikallisia sopimuksia esimerkiksi hälytysrahoista tai vaikka liukuvasta työajasta – mistä vain halutaan sopia työehtosopimusta paremmin. Lisäksi he pitävät yllä keskustelua muun muassa työhyvinvoinnin ja työn veto- ja pitovoiman edistämisestä.
– Paljon tämä on hyvinvointialueen edustajan, hallinnon ja esihenkilöitten kanssa tehtävää yhteistyötä, Ahl kuvailee.
Usein mielletään, että luottamusedustaja on pelkästään liitojen jäsenten eli edustettaviensa asialla. Ahl kertoo, että luottamusedustaja kyllä edustaa liiton jäseniä, mutta tämä ei tarkoita sitä, että samalla oltaisiin työnantajaa vastaan.
– Olemme myös työnantajan asialla, tavallaan puolivälissä neuvottelemassa yhteisistä asioista ja valvomassa, että sopimuksen pätevät ja että pysytään yhteisissä säännöissä puolin ja toisin.
Ahl toteaa, että tahtotila saada hommat toimimaan on kuitenkin aina yhteinen.
– Tiedän, että myös esimerkiksi siellä hyvinvointialueen johdossa on paljon heitä, jotka ovat työntekijöiden puolella ja ymmärtävät heidän arkeaan.
Neuvoa saa aina kysyä
Milloin työpaikan luottamusedustajaan voi olla yhteydessä? Jos työyksikössä suunnitellaan suurempia toiminnanmuutoksia, kannattaa luottamusedustaja pyytää kuulolle sitä koskeviin palavereihin. Samoin virallisiin yt-kuulemisiin. Näin on mahdollista vaikuttaa siihen, miten muutokset näkyvät omassa työssä ja varmistaa, että omat oikeudet työntekijänä toteutuvat.
Luottamusedustajan tehtävään kuuluu myös ohjeistamista ja matalan kynnyksen avunantoa. Päivittäistasolla Ahl vastailee edustettavien isompiin ja pienempii kysymyksiin. Tyypillisesti yhteyttä otetaan palkkaepäselvyyksissä ja työaikaan liittyvissä asioissa sekä vuosiloman ja erilaisten vapaiden pitämistä koskevissa kysymyksissä.
Ahl rohkaisee, että aina voi ottaa yhteyttä oman työpaikan luottamusedustajaan, jos tuntee tarvitsevansa apua missä tahansa työsuhteeseen liittyvässä asiassa:
– Neuvoa voi aina kysyä! Me ohjeistamme edustettavaa ja saatamme käydä keskustelua tarvittaessa myös esihenkilön kanssa siitä, mikä olisi tilanteessa viisasta.
Kiinnostaako sinua luottamusedustajan tehtävä? Ota yhteyttä oman työpaikkasi jukolaiseen luottamusedustajaan tai Tajan toimistoon osoitteessa toimisto@taja.fi.
Luottamusedustajaksi?
Ahl hakeutui luottamusedustajaksi vuonna 2019 aloittaessaan uudessa työpaikassa. Siellä luottamusedustajana toiminut kollega oli vaihtamassa toiseen työpaikkaan ja kysyi, mitä Ahl tuumaisi hommasta. Koska yhteisten asioiden hoitaminen oli aina kiinnostanut, Ahl päätti tarttua tilaisuuteen.
Luottamusedustajaksi hakeutuminen saattaa arveluttaa, vaikka kiinnostusta olisikin. Tehtävä voi vaikuttaa jopa liian isolta täytettäväksi. Työmarkkinakenttä saattaa myös tuntua vieraalta. Ahl kertoo, ettei hän itsekään kokenut olevansa mikään ”ay-jyrä” lähtiessään ensimmäistä kertaa luottamusedustajaksi. Työ on opettanut, ja hän painottaakin, että tehtävään voi kasvaa. Koulutusta tarjotaan, apua saa luottamusedustajaverkostoista ja tarvittaessa käännytään liittojen juristien puoleen.
– Nämä ovat ihan ihmisen kokoisia tehtäviä, eikä tässä tarvitse pärjätä yksin.
Ahlin mukaan kuka tahansa voi sopia luottamusedustajaksi. Kiinnostus yhteisistä asioista ja niihin vaikuttamisesta riittää, muu on opeteltavissa. Hommaan myös tarvitaan erilaisia persoonia: heitä, jotka uskaltavat sanoa ääneen vaikeitakin asioita ja heitä, joille on luontevampaa tarkkailla, etsiä tietoa ja raportoida tilanteista työpaikoilla.
Entä miten työn ja luottamusedustajan pestin yhteensovittaminen onnistuu? Ahl näkee sen täysin mahdollisena: HYVTES:n mukaiset kaksi tuntia varsinaisen luottamusedustajan tehtävän hoitamiseen oman työn ohella riittävät lähtökohtaisesti hyvin. Tätä tukee sen, että esimerkiksi hyvinvointialueilla on useampi pääluottamusedustaja ja luottamusedustaja, jolloin asiat jakautuvat useammalle ihmiselle. Myös kiinnostuksen mukaan, Ahl täsmentää:
– Ainakin Pohjois-Savossa käymme keskusteluja luottamusedustajien kanssa siitä, mikä kiinnostaa. Jos joku haluaa erityisesti vaikka työsuojelutoimikuntaan, niin yritämme nimetä hänet sinne.
Proaktiivisesti vaikuttamassa
Ahl on koulutukseltaan terveyspsykologian erikoispsykologi, PsL. Hän työskenteli opiskelijahuollon psykologina ja toimi luottamusedustajana ennen siirtymistään päätoimiseksi pääluottamusedustajaksi keväällä 2023 hyvinvointialueiden aloitettua toimintansa.
Kuten moni sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammattilainen, myös Ahl kokee oman ammatti-identiteettinsä vahvaksi. Hän lisäksi piti valtavasti työstään nuorten parissa. Päätös lähteä päätoimiseksi pääluottamusedustajaksi ei siis ollut helppo. Vaakakupissa painoi kuitenkin velvollisuudentunto, tunne siitä, että yhteisiin asioihin olisi muutosten hetkellä tartuttava proaktiivisesti. Luottamusedustajana Ahl oli kuunnellut työntekijöiden huolia ja kysymyksiä hyvinvointialueuudistuksen kynnyksellä ja päässyt myös jo mukaan taustakeskusteluihin.
– Totesin, että nyt minun täytyy olla vaikuttamassa isommassa mittakaavassa, muuten työn tekemisen edellytykset, vaikkapa siellä ihan omassakin työssäni, eivät välttämättä toteudu niin hyvin, hän kertoo.
Vaikka voidaan sanoa, että luottamusedustajan tehtävät ovat vieneet vähitellen mukanaan yhä enemmän, Ahl uskoo tekevänsä vielä tulevaisuudessa töitä myös psykologina. Sitä hän ei tosin tiedä, pystyisikö luopumaan luottamusedustajan roolista kokonaan, vaikka nykyinen aikaa vaativa pääluottamusedustajan tehtävä täytyisikin jättää jossain vaiheessa taakse. Riviluottamusedustajanakin pääse onneksi vaikuttamaan asioihin.
Teksti ja kuva: Iina Aalto
Juttu julkaistu ensimmäisen kerran Pro terveys -lehdessä 3/2024
---
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn luottamusedustajat
JUKO sopii virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis-luterilaisessa kirkossa sekä Avainta-aloilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
- JUKOn luottamusedustaja edustaa JUKOn liittoihin kuuluvaa jäsenistöä paikallisissa työ- ja virkaehtosopimusta koskevissa neuvotteluissa. Tärkeä tehtävä on myös jäsenten neuvonta erilaisissa työ- ja virkaehtosopimusta koskevissa kysymyksissä ja ongelmissa.
- Tie luottamusedustajaksi alkaa vaaleista, joissa jokaisella JUKOn jäsenliiton jäsenellä on äänioikeus ja oikeus asettua ehdokkaaksi. Vaalien järjestämisestä vastaavat luottamusedustajat.
- Luottamusedustajat valitaan kausiksi, mutta kesken kautta voidaan tehdä täydennyksiä.
- Kiinnostuitko luottamusedustajan tehtävästä? Ota yhteyttä oman työpaikkasi jukolaiseen luottamusedustajaan tai Tajan toimistoon osoitteessa toimisto@taja.fi.
Lue lisää