Aikaa ikääntyneiden kokonaisvaltaiseen kohtaamiseen

Vilhelmiina Lehto-Niskala

Ikääntyvän väestön määrä on kasvussa ja erityisesti kaikista vanhimpien määrä kasvaa. On suuri saavutus, että voimme elää yhä pidempään. Ikääntyneillä on paljon annettavaa sekä läheisilleen että koko yhteiskunnalle. On kuitenkin varmistettava, että Suomessa voi luottaa siihen, että ihminen saa toimintakyvyn ja terveyden heiketessä riittävät sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut.

Valitettavasti iäkkäiden palveluita on jouduttu rahoitusvajeen vuoksi paikoin heikentämään merkittävästikin.

Hyvinvointialueilla on tehty runsaasti kehittämistyötä ikääntyneiden palveluissa, mutta tälle työlle tarvitaan resursseja myös jatkossa. Kehittämistä ei voi suuressa organisaatiossa toteuttaa tehokkaasti arjen työn lisänä. Kehittämistyössä on kuultava ikääntyneiden palveluiden työntekijöitä ja esihenkilöitä. Heillä on tärkeää tietoa siitä, mitkä toimintatavat tukevat ikääntyneiden hyvää hoitoa.

Ikääntyneiden hoidossa työskenteleville on tärkeää luoda ympäristö, jossa on aikaa kohdata iäkkäät asiakkaat.

Vanhustyön vetovoima syntyy osaltaan siitä, että työ sisältää monipuolisesti tehtäviä esimerkiksi fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen toimintakyvyn tukemiseksi. Myös yhteistyö läheisten ja muiden sote-palveluiden kanssa on osa laadukasta vanhustyötä. Vanhustyö kuitenkin uhkaa supistua tehtävälistan suorittamiseksi, vaikka ikääntyneen kokonaisvaltainen kohtaaminen on sekä hoidon laadun että työntekijöiden hyvinvoinnin kannalta keskeistä.

Nyt vanhustenviikolla (6.–12.10.) voimme jokainen omalla kohdallamme miettiä, miten kohtaamme ikääntyneet ja minkälaista hoitoa itse toivoisimme saavamme, kun ikäännymme. Jos hyvin käy, jokainen meistä on joskus vanha.

Vilhelmiina Lehto-Niskala, Sh, Th,TtT

Puheenjohtaja, Akavan sairaanhoitajat ja Taja